कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, केंद्र सरकार ने पेंशन और ग्रेच्युटी को लेकर बदल दिए नियम

Times Haryana, नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों पर बड़ी मार पड़ी है। सरकार ने ग्रेच्युटी और पेंशन से जुड़े नियमों में बदलाव किया है. इन बदलावों से केंद्रीय कर्मचारियों को कड़ी चेतावनी जारी की गई है। अगर कर्मचारी इसे नजरअंदाज करेंगे तो यह उन पर भारी पड़ सकता है।

छुट्टी का दिन

इसलिए जरूरी है कि नियमों को ध्यान से पढ़ें और उनका पालन करें। इस बीच कुछ समय पहले सरकार ने निर्देश जारी किया कि कार्यक्षेत्र में कदाचार पाए जाने वाले कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई की जाएगी. उनकी पेंशन और ग्रेच्युटी रोकी जा सकती है.

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए क्या हैं निर्देश?

सरकार ने एक अधिसूचना जारी की थी. इसमें सरकारी कर्मचारियों को चेतावनी दी गई है. अगर कोई कर्मचारी नौकरी में काम में लापरवाही बरतता है तो रिटायरमेंट के बाद उसकी पेंशन और ग्रेच्युटी रोकी जा सकती है। ये नियम सभी केंद्रीय कर्मचारियों पर लागू होते हैं.

8 बदलावों के साथ निर्देश जारी-

सरकार ने केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियमों के तहत अधिसूचना जारी की इसमें सरकार ने सीसीएस (पेंशन) 2021 के नियमों में आठ बदलाव किये. नए प्रावधान जोड़े गए.

नोटिफिकेशन के मुताबिक, अगर कोई केंद्रीय कर्मचारी अपनी सेवा के दौरान किसी गंभीर अपराध या लापरवाही का दोषी पाया जाता है तो रिटायरमेंट के बाद उसकी ग्रेच्युटी और पेंशन रोक दी जाएगी।

नए नियमों की जानकारी सभी संबंधित अधिकारियों को भेज दी गई है। संबंधित विभागों को सूचना मिलने पर दोषी कर्मचारियों की पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने की कार्रवाई करने का निर्देश दिया गया है.

कर्मचारियों पर कार्रवाई कौन करेगा?

जो अध्यक्ष सेवानिवृत्त कर्मचारी की नियुक्ति प्राधिकारी में शामिल रहे हैं, उन्हें ग्रेच्युटी या पेंशन रोकने का अधिकार है। सचिव जो संबंधित मंत्रालय या विभाग से जुड़े हैं

जिसके तहत रिटायर होने वाले कर्मचारी को नियुक्त किया गया है, उसे पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने का भी अधिकार है। यदि कोई कर्मचारी लेखापरीक्षा एवं लेखा विभाग से सेवानिवृत्त हुआ है, तो CAG को दोषी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने का अधिकार है।

बाद में वसूल की जा सकती है पूरी रकम-

नियमों के मुताबिक, अगर नौकरी के दौरान कर्मचारियों के खिलाफ कोई विभागीय या न्यायिक कार्रवाई की गई है तो इसकी जानकारी संबंधित अधिकारियों को देना जरूरी होगा.

यदि किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद अनुबंध पर दोबारा नियोजित किया जाता है तो भी यही नियम लागू होंगे। किसी कर्मचारी द्वारा सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन या ग्रेच्युटी लेने के बाद दोषी पाए जाने पर पेंशन या ग्रेच्युटी पूरी या आंशिक रूप से वसूल की जा सकती है।

नियमों के मुताबिक, ऐसे मामले में किसी भी प्राधिकारी को अंतिम आदेश जारी करने से पहले संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) से सलाह लेनी होगी. इसमें यह भी प्रावधान है कि किसी भी मामले में जहां पेंशन रोकी गई है या निकाली गई है, न्यूनतम राशि 9000 रुपये प्रति माह से कम नहीं होनी चाहिए।