OPS Scheme: बढ़ने वाली है कर्मचारियों की पेंशन, सरकार ने जारी की ये स्कीम
Times Haryana, नई दिल्ली: भारत में पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना पर बहस और राजनीति जारी है। केंद्र सरकार सहित सभी भाजपा शासित राज्य नई पेंशन योजना को बढ़ावा दे रहे हैं, जबकि कुछ गैर-भाजपा शासित राज्यों ने पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने का फैसला किया है।
इन राज्यों में राजस्थान, हिमाचल प्रदेश, छत्तीसगढ़, झारखंड और पंजाब शामिल हैं। सबसे अहम बात यह है कि नए और पुराने की बहस के बीच देश के ज्यादातर कर्मचारी पुरानी पेंशन स्कीम में ही रहना पसंद कर रहे हैं. आखिर क्या वजह है कि ज्यादातर कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना में ही रहना चाहते हैं। आइए जानते हैं पुरानी पेंशन योजना के फायदे।
2004 में एनडीए सरकार ने पुरानी पेंशन योजना को बंद कर दिया
एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, राष्ट्रीय जनतांत्रिक गठबंधन (एनडीए) सरकार ने 1 अप्रैल 2004 को पुरानी पेंशन योजना को बंद कर दिया था। ऐसा इसलिए था क्योंकि सरकार को पेंशन की पूरी राशि का भुगतान करना पड़ता था। सरकार ने अपने पेंशन खर्च को कम करने के लिए पुरानी पेंशन योजना को बंद कर दिया था।
पुरानी पेंशन योजना के तहत सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय अंतिम वेतन का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में तय किया जाता था। सेवानिवृत्ति पर पेंशन कर्मचारी के अंतिम वेतन और मुद्रास्फीति के आंकड़ों के आधार पर पेंशन तय की जाती है।
साथ ही पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों के वेतन से पैसे नहीं कटते। पुरानी पेंशन योजना के तहत सरकारी कर्मचारी को मिलने वाली पेंशन का भुगतान सरकारी खजाने से किया जाता है।
पुरानी पेंशन योजना के लाभ
पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय उनके वेतन का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में दिया जाता है।
यदि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारी के परिजनों को पेंशन राशि का भुगतान किया जाता है।
इस योजना के तहत पेंशन भुगतान के लिए कर्मचारियों के वेतन से कोई कटौती नहीं की जाती है।
पुरानी पेंशन योजना कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद चिकित्सा भत्ता और चिकित्सा बिल भी प्रदान करती है।
पुरानी पेंशन योजना के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को 20 लाख रुपये तक की स्नातक राशि का भुगतान किया जाता है।
नई और पुरानी पेंशन योजना में क्या अंतर है?
नई पेंशन योजना में कर्मचारियों के वेतन से 10 प्रतिशत की कटौती की जाती है, जबकि पुरानी पेंशन योजना में वेतन से पेंशन का पैसा नहीं काटा जाता है।
पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों को जीपीएफ (सामान्य भविष्य निधि) सुविधा मिलती थी, जबकि नई योजना में कोई जीपीएफ सुविधा नहीं मिलती।
पुरानी पेंशन योजना में कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के समय उनके अंतिम वेतन का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में दिया जाता था, जबकि नई पेंशन योजना में कोई गारंटी नहीं है।
पुरानी पेंशन योजना के तहत सेवानिवृत्त कर्मचारियों का पैसा सरकारी खजाने से दिया जाता है, जबकि नई पेंशन योजना पूरी तरह से शेयर बाजार पर आधारित है।
नई पेंशन योजना में आपका पैसा शेयर बाजार में निवेश किया जाता है, जिस पर टैक्स लगना चाहिए। हालाँकि, पुरानी पेंशन योजना में यह प्रावधान नहीं है।