Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर बरसेगा पैसा, वेतन और पेंशन में होगी बम्फर बढ़ोतरी

सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी आ सकती है क्योंकि केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी है। मगर ठहरिए! यह खुशखबरी पूरी तरह से पक्की नहीं है क्योंकि अभी सरकार ने आयोग के नियम और इसके सदस्यों की घोषणा नहीं की है। यानी फिलहाल ये खबर सरकारी कर्मचारियों के लिए खुश होने का टीजर भर है पूरी पिक्चर अभी बाकी है! अब देखना यह होगा कि कर्मचारियों की जेब में कितनी मोटी सैलरी (salary hike) आएगी और यह कब तक लागू होगा?

क्या है 8वें वेतन आयोग का स्टेटस?

जनवरी 2025 में सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स (pensioners) के वेतन और पेंशन के पुनर्निर्धारण के लिए 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी। लेकिन जनाब अभी नियम और शर्तों का खुलासा होना बाकी है।

कर्मचारी संगठनों का कहना है कि सरकार को समान फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लागू करना चाहिए ताकि वेतन असमानता खत्म हो और सभी को उचित सैलरी इंक्रीमेंट (salary increment) मिले।

NC-JCM के स्टाफ साइड सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने भी यह मांग रखी है कि कर्मचारियों के वेतन ढांचे में ज्यादा अंतर नहीं होना चाहिए। कर्मचारियों की नजरें सरकार के अगले कदम पर टिकी हैं कि आखिर उनकी मेहनत का असली रिटर्न ऑन इन्वेस्टमेंट (ROI) कितना मिलने वाला है।

7वें वेतन आयोग से कितना अलग होगा 8वां वेतन आयोग?

अगर 7वें वेतन आयोग की बात करें, तो इसमें अलग-अलग वेतन स्तर पर अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर तय किया गया था:

पे बैंड 1 (ग्रेड पे 1800 रुपये): 2.57 फिटमेंट फैक्टर

पे बैंड 2 (ग्रेड पे 4200 रुपये): 2.62 फिटमेंट फैक्टर

पे बैंड 3: 2.67 फिटमेंट फैक्टर

मतलब, वेतन बढ़ाने का गणित काफी कॉम्प्लिकेटेड था। लेकिन कर्मचारी संघों की मांग है कि 8वें वेतन आयोग में एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए ताकि किसी को कम और किसी को ज्यादा का खेल खत्म हो।

क्या 50% वेतन बढ़ोतरी की होगी लॉटरी?

अब सबसे बड़ा सवाल, कर्मचारियों को कितनी सैलरी बढ़ोतरी मिलेगी? रिपोर्ट्स की मानें तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary) में 40-50% तक का इज़ाफा संभव है। यानी अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद यह सीधे 25,200-27,000 रुपये तक जा सकती है।

मतलब, सरकारी नौकरी वालों की जेब में ज्यादा पैसे और त्योहारों पर धांसू शॉपिंग (shopping spree) का मौका! लेकिन ठहरिए, अभी ये सिर्फ अनुमानों पर आधारित है, क्योंकि सरकार की तरफ से कोई पक्की जानकारी नहीं आई है।

पिछले वेतन आयोगों की तुलना में क्या रहेगा बदलाव?

अगर पिछले वेतन आयोगों को देखें, तो फिटमेंट फैक्टर हमेशा बढ़ता ही गया है:

छठा वेतन आयोग (6th Pay Commission): 1.86 फिटमेंट फैक्टर

सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission): 2.57 फिटमेंट फैक्टर (औसत 23.55% वेतन बढ़ोतरी)

आठवां वेतन आयोग (संभावित) (8th Pay Commission): 2.28 से 2.86 फिटमेंट फैक्टर (40-50% वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद)

हर बार वेतन में अच्छी बढ़ोतरी हुई है तो कर्मचारियों को पूरी उम्मीद है कि इस बार भी किस्मत चमकने वाली है। अब यह सरकार पर निर्भर करता है कि इस चमक को कितना बरकरार रखा जाता है!

फिटमेंट फैक्टर क्यों है इतना जरूरी?

फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) सरकारी कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure) को निर्धारित करने का एक महत्वपूर्ण मल्टीपल (multiple) होता है। इसी के आधार पर वेतन में बढ़ोतरी तय होती है। हर नए वेतन आयोग के साथ फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में उछाल आता है।

सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस बार भी 8वें वेतन आयोग में उन्हें अच्छी खासी बढ़ोतरी मिलेगी, जिससे महंगाई का बोझ कुछ हल्का हो सके। आखिरकार महंगाई डायन खाए जात है और इस डायन को भगाने के लिए मोटी सैलरी जरूरी है!