HKRN भर्ती को लेकर जारी हुआ बड़ा अपडेट; High Court ने जारी किया ये आदेश, एक क्लिक मे जानें पूरा अपडेट
Times Haryana, चंडीगढ़: पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने स्पष्ट किया है कि कारण बताओ नोटिस जारी किए बिना और उचित आदेश पारित किए बिना हरियाणा कौशल रोजगार निगम (एचकेआरएन) के तहत पदों पर नियुक्ति के बाद चयनित उम्मीदवारों का निहित अधिकार नहीं छीना जा सकता है।
उच्च न्यायालय ने पाया कि यदि याचिकाकर्ताओं को केवल नीति में निर्धारित आवश्यक योग्यता के आधार पर कला शिक्षा सहायक के रूप में नियुक्त किया गया था, तो इसे अनुभव की कमी के आधार पर अवैध या अनियमित नहीं कहा जा सकता है जो एक आवश्यक शर्त नहीं है... .
उच्च न्यायालय ने माना कि इन कर्मचारियों की बर्खास्तगी के विवादित आदेश उचित नहीं हैं क्योंकि इन्हें प्राकृतिक न्याय के सिद्धांतों का उल्लंघन करते हुए पारित किया गया है। कला शिक्षा सहायकों के रूप में नियुक्त होने के बाद कारण बताओ नोटिस जारी किए बिना, उनके जवाब पर विचार किए बिना और मौखिक आदेश पारित किए बिना याचिकाकर्ताओं का निहित अधिकार नहीं छीना जा सकता है।
फैसले से व्यथित होकर, उन्होंने सरकार के फैसले को रद्द करने और उन्हें उनकी प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से सभी लाभों के साथ उनके पदों पर बहाल करने की मांग करते हुए उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया था।
याचिकाकर्ताओं ने अदालत को बताया कि उन्हें सरकार की मंजूरी से सृजित गैर-स्वीकृत पदों के खिलाफ नीति के तहत अगस्त 2022 में कला शिक्षा सहायक के रूप में चुना गया था। इसके लिए पात्रता यह भी निर्धारित की गई थी कि आवेदक के पास बारहवीं कक्षा के साथ कला एवं शिल्प में दो वर्षीय डिप्लोमा होना चाहिए। चयन के कुछ दिनों बाद, 31 अगस्त, 2022 के एक आदेश के तहत बिना कारण बताओ नोटिस के उनकी सेवाएं अचानक समाप्त कर दी गईं।
न्यायमूर्ति त्रिभुवन दहिया ने यमुनानगर के निवासी रणधीर सिंह और अन्य की याचिका पर सुनवाई करते हुए ये आदेश पारित किए, जिनकी कला शिक्षा सहायक के रूप में नियुक्ति एचकेआरएनएल ने कम अनुभव के आधार पर उनके चयन के बाद खारिज कर दी थी।
पीठ ने कहा कि भर्ती नीति के अनुसार, यह अनिवार्य नहीं है कि विज्ञापन में केवल अनुभव ही वैकल्पिक हो। इसलिए कम अनुभव के आधार पर याचिकाकर्ताओं की सेवाएं समाप्त नहीं की जा सकतीं। उच्च न्यायालय ने माना कि सरकार यह दिखाने में विफल रही कि क्या भर्ती के लिए कोई अनुभवी उम्मीदवार उपलब्ध था जिसे नियुक्ति के लिए याचिकाकर्ताओं से पहले प्राथमिकता दी जा सकती थी।
उच्च न्यायालय ने माना कि निगम द्वारा पारित आदेश इन बुनियादी आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के कारण अमान्य था और उच्च न्यायालय ने निगम द्वारा पारित 31 अगस्त, 2022 के आदेश को रद्द कर दिया। उच्च न्यायालय ने याचिकाकर्ताओं को सेवा में बहाल करने और बकाया वेतन को छोड़कर सभी लाभ जारी करने का भी निर्देश दिया।