HSSC Update: सामाजिक व आर्थिक अंकों को लेकर हरियाणा सरकार एक्शन मोड में, हाईकोर्ट के आदेश के खिलाफ सुप्रीम कोर्ट में याचिका दायर

Times Haryana, चंडीगढ़: ग्रुप सी और डी के लगभग 53,000 पदों के लिए आयोजित परीक्षा के परिणाम रद्द करने और सामाजिक और आर्थिक आधार पर 5 अंकों का लाभ दिए बिना सीईटी के आधार पर नई मेरिट सूची तैयार करने का पंजाब-हरियाणा उच्च न्यायालय का आदेश हरियाणा सरकार ने सुप्रीम कोर्ट में याचिका दाखिल कर इसे चुनौती दी है.

हाई कोर्ट ने कहा था कि यह लाभ देने से पहले न तो कोई डेटा इकट्ठा किया गया और न ही कोई आयोग बनाया गया. इस प्रकार, पहले सीईटी में 5 अंक और फिर भर्ती परीक्षा में 2.5 अंक का लाभ भर्ती के परिणाम को पूरी तरह से बदल देगा। इन बिंदुओं का लाभ देते हुए केवल पीपीपी धारकों को ही पात्र माना गया है जो संविधान के अनुसार सही नहीं है।

हाईकोर्ट ने HC को सभी पदों के लिए नए सिरे से आवेदन मांगने और 6 महीने के भीतर भर्ती पूरी करने का आदेश दिया था. उच्च न्यायालय ने आदेश दिया कि जिन 23,000 कर्मचारियों को नियुक्त किया गया था, उन्हें नई आयोजित भर्ती के पूरा होने तक सेवा में बनाए रखा जाएगा और यदि वे पुन: आयोजित परीक्षा में उत्तीर्ण होने और अपना स्थान सुरक्षित करने में विफल रहते हैं, तो उन्हें बर्खास्त कर दिया जाएगा।

हाईकोर्ट ने अब हरियाणा के मुख्य सचिव को आदेश दिया है कि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता के लिए परीक्षा आयोजित करने में अनुभवी व्यक्ति को कर्मचारी चयन आयोग का सचिव नियुक्त किया जाए। उच्च न्यायालय ने सुझाव दिया कि किसी विश्वविद्यालय के परीक्षा नियंत्रक को यह जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है। पारदर्शिता और एकरूपता बनाए रखने के लिए, उच्च न्यायालय ने आयोग को अपने अधिकारियों और सदस्यों को कोई विवेकाधिकार दिए बिना अपनी परीक्षाएं आयोजित करने के लिए नियम बनाने का निर्देश दिया है।

सामाजिक और आर्थिक आधार पर आरक्षण पर विस्तृत आदेश में हाई कोर्ट ने कहा था कि यह आरक्षण का ही एक रूप है. जब राज्य सरकार ने आर्थिक रूप से पिछड़े वर्ग के तहत आरक्षण का लाभ दिया है तो यह कृत्रिम श्रेणी क्यों बनाई जा रही है?

नियुक्ति में कोई भी लाभ राज्य के लोगों तक ही सीमित नहीं रखा जा सकता। एक बार अनुच्छेद 15 और 16 और नीति निर्देशक सिद्धांत पूरे भारत में लागू होते हैं। जहां सभी नागरिक रोजगार के हकदार हैं, वहां राज्य सरकार को सार्वजनिक रोजगार में नागरिकता के आधार पर विशेष आरक्षण लागू करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग द्वारा ग्रुप सी और ग्रुप डी भर्ती के लिए कुल 401 श्रेणियों की भर्ती जारी की गई थी। समान प्रकार की भर्तियों को मिलाकर, आयोग ने इन श्रेणियों के कुल 63 समूह बनाए थे। इसी श्रेणी में ग्रुप सी में 32,000 पद और टीजीटी में 7,471 पद। इसके अलावा ग्रुप डी के 13,000 से ज्यादा पद हैं. इनमें से ग्रुप सी में 10,000 पदों पर और ग्रुप डी में 13 पदों पर अंतिम परिणाम जारी होने के बाद नियुक्ति दी गई है।