8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले! 8वें वेतन आयोग से आएगा सैलरी में तगड़ा बूस्ट

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खुशखबरी आ चुकी है! मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को हरी झंडी दिखा दी है। अब जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी (Salary Hike Update) में जबरदस्त इजाफा होने वाला है। बस समझ लीजिए कि अगली तनख्वाह में ऐसा उछाल आएगा कि जेब भी मोटी हो जाएगी और खर्च करने का मजा भी दोगुना!

लेकिन सबसे बड़ा सवाल ये है कि आखिर सैलरी में कितना इजाफा (Basic Salary Hike) होगा? अब भाई सरकार कोई भी फॉर्मूला अपनाए मगर आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद वेतन में भारी बढ़ोतरी तो तय मानी जा रही है। और इसी बीच एक ऐसा गणितीय फॉर्मूला सामने आया है जिससे यह अनुमान लगाया जा सकता है कि लेवल 1 से 10 तक के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी कितनी बढ़ सकती है। तो आइए इस मसले पर जरा गहराई से नजर डालते हैं—

क्या है Akroyd Formula

अब भाई सरकार सिर्फ हवा में तो वेतन नहीं बढ़ा सकती ना! इसके लिए एक दमदार फॉर्मूला (Akroyd Formula) अपनाया जाता है। इस फॉर्मूले को डॉ. वालेस एक्रोयड (Dr. Wallace Akroyd) ने बनाया था जिसका सीधा कनेक्शन जीवन यापन की न्यूनतम लागत (Minimum Cost of Living) से है।

यानी सरकार यह देखेगी कि एक औसत कर्मचारी को घर चलाने के लिए क्या-क्या चाहिए? खाने-पीने से लेकर कपड़े और घर तक सबका खर्च जोड़ा जाएगा फिर उसी हिसाब से वेतन तय होगा। मजे की बात ये है कि 1957 के भारतीय श्रम सम्मेलन (Indian Labour Conference - ILC) में इसे एक कर्मचारी उसके जीवनसाथी और दो बच्चों के लिए उचित वेतन तय करने का आधार माना गया था। यानी सरकार यह देखेगी कि आज के महंगाई के दौर में आम आदमी की ज़रूरतें कैसे पूरी हो रही हैं? और उसी हिसाब से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) के तहत वेतन में बढ़ोतरी की जाएगी।

7वें वेतन आयोग में ऐसे तय हुई थी सैलरी

अगर हम पिछले 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की बात करें तो एक्रोयड फॉर्मूले को अपनाकर केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7000 रुपये से बढ़ाकर सीधे 18000 रुपये कर दी गई थी! भाई ये तो उस जमाने की बात है जब महंगाई इतनी सरपट नहीं भाग रही थी। अब मामला थोड़ा अलग है।

तब सरकार ने फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Update) लागू किया था जिसकी वजह से सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी हुई थी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था जिससे वेतन में बढ़ोतरी देखने को मिली थी। अब सरकार 8वें वेतन आयोग में इसे और बढ़ाने की तैयारी में है।

8वें वेतन आयोग के बाद सैलरी कितनी बढ़ेगी?

अब असली सवाल ये है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Salary Hike) के बाद वेतन कितना बढ़ेगा? इस बार सरकार 1.92 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) लागू कर सकती है। अगर ऐसा हुआ तो समझ लीजिए कि सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपये से सीधा 51480 रुपये प्रति माह पहुंच सकती है!

यानी सरकारी नौकरी (Government Job) वालों के लिए यह किसी जैकपॉट से कम नहीं होगा! पेंशनर्स के लिए भी अच्छी खबर है! जो लोग अभी 9000 रुपये महीना पेंशन (Pension Hike) पा रहे हैं उनकी पेंशन सीधे 25740 रुपये प्रति माह तक पहुंच सकती है! यानी रिटायर्ड सरकारी कर्मचारी भी अब और मस्त तरीके से अपनी जिंदगी एंजॉय कर सकेंगे।

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

अब भाई सरकार कोई भी बड़ा फैसला अचानक से नहीं लेती। 8th Pay Commission को लागू करने की प्रक्रिया 2025 के अंत तक शुरू हो सकती है और यह 2026 से प्रभावी हो सकता है। वित्त मंत्रालय (Finance Ministry) की मानें तो सरकार इस बार मजबूत इकोनॉमी (Strong Economy) और बढ़ती महंगाई (Inflation) को ध्यान में रखते हुए फिटमेंट फैक्टर में बड़ा बदलाव कर सकती है। मतलब सरकारी नौकरी वालों की मौज लगने वाली है!